解除劳动合同有哪些类型 劳动合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。下面我们来详细了解下解除劳动合同有哪些类型。 1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 2、劳动者单方解除劳动 小编 2025年02月26日 91
公司违法解除劳动合同怎么赔偿 根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照给予经济补偿。那么，公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢？ 小编了解到，用人单位属于违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止 小编 2025年02月26日 84
口头合同具备哪些效力 口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。那么，口头合同具备哪些效力呢？ 小编了解到，口头合同具有法律效力，根据《人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均 小编 2025年02月26日 79
什么样的合同可以作出口头合同 法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。那么，什么样的合同可以作出口头合同呢？ 关于这个问题，小编给大家总结了以下内容。 一、口头合同的有效适用情形 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。 小编 2025年02月26日 80
伪造劳动合同如何处罚 如今的劳动争议案件，为了胜诉，单位和员工伪造证据的事情屡见不鲜。那么，伪造劳动合同如何处罚呢？这不，某市二中院昨天对一起伪造劳动合同的单位开出了20万元的罚单。这是新民诉法实施后，法院开出的最高罚金。一起来看看吧。 因为单位没有和自己签订劳动合同，李某把某文化艺术公司告到法院，要求其给付双倍工资，并支付解除合同经济补偿金，共计4万余元。本以为胜券在握，结果历经劳动仲裁和法院 小编 2025年02月26日 74
用人单位伪造劳动合同怎么办 根据劳动合同法规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。但是，往往在发生劳动纠纷的时候，用人单位为了避免自己的法律责任，会伪造劳动合同，比如，在合同后面伪造签名。那么，用人单位伪造劳动合同怎么办呢？ 小编认为，用 小编 2025年02月26日 92
如何鉴定劳动合同的真假 劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现，劳动者与用人单位达成一致协议，并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定，双方签字盖章即合同成立。那么，如何鉴定劳动合同的真假呢？ 一、合同必须是加盖公司劳动合同章（鲜红）或者公司章（带编号的）（鲜红）和个人有效签名，适时会要求在签名位置按手印，方为有效，劳动合同一式两份，双方各执一份或一式三份双方各执一份，一份送交劳动部门。 二 小编 2025年02月26日 78
签了空白劳动合同怎么办 在办理入职的时候，很多朋友都会遇到这样的状况，人事部门要求只签合同的姓名和时间，其他的留白。那么，签了空白劳动合同怎么办呢？小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 小编温馨提示，遇到空白合同，员工应该拒绝签订，依法维护自身利益。如果签了空白合同，要求企业尽快发给自己一份，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改，如果公司不同意，只要劳动者能保留好证据证明空白劳动 小编 2025年02月26日 87
怎样避免签订空白劳动合同 签订劳动合同很正常，但签订空白劳动合同，一个简单的名字下却很可能隐藏着巨大风险。那么，怎样避免签订空白劳动合同呢？ 1、首先，我们在找工作的时候，应该事先了解下公司资质和信誉度，不要去那种信誉差的公司应聘。 2、在签空白合同书之前，可以有理有据质问公司劳动人事部门。因为合同必须要由劳动人事部门、劳动者双方审查签字认可才能生效。尽管要求你重要的内容什么也不准填，但你还有 小编 2025年02月26日 65
劳动合同续签期限是多久 据市劳动保障监察总队有关负责人介绍，续订劳动合同，是指合同期满后，企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下，继续履行原合同确定的权利与义务，即使原订立的即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。那么，劳动合同续签期限是多久呢？ 1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。 2、《劳动合 小编 2025年02月26日 80
