五险一金单位怎么交费

五险一金单位怎么交费

五险一金单位怎么交费

单位五险一金缴纳流程如下：

1.首先要进行社保登记;

2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表;

.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;

4.参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请;

5.社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。

五险一金要交多少年

五险一金缴纳年限：

1.养老保险累计缴满15年;

2.医疗保险各地缴纳年限规定有差异，一般是男性不少于25年，女性不少于20年;

.失业保险最低缴一年;

4.工伤保险没有具体要求;

5.生育保险缴一年，也有部分地区满6个月或10个月就行;

6.有购房需求，需满一年或两年才能享受公积金贷款。

五险一金单位和个人缴纳比例

具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2.医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+元;

.失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

用人单位与职工按照比例缴纳五险一金，交完五险一金后有什么卡呢!通过本文我们可以知道，办理好手续缴纳五险一金会给我们一个社保卡。社保卡的用处很多，我们不仅可以在社保卡上缴纳费用，而且可以用社保卡进行查询五险一金的余额。

辞职以后五险一金可以取出来吗

根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续

五险一金断交多久就作废了

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过个月，那么缴费年限会清零重新计算。

而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

综上所述可知，辞职的话公司会给你暂停五险一金，将离职证明拿好。等到新公司并且新公司给缴纳社保后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表申请，社保就转过去了。