保安公司出纳面试技巧

保安公司出纳面试技巧

技巧1：注意形象

出纳是一个非常严谨的职位，所以你在面试时应该穿着严肃，而不是穿着休闲服和休闲服。公司越正式，要求就越严格。

虽然不能通过形象来判断员工的能力，但外表在面试中仍然起着一定的作用。

技巧2：面试必会知识点—现金收付

任公司出纳的主要任务之一是收付现金，每天处理公司的各种现金收付。当然，现在公司通过网络转账，但日常现金收付业务仍然必不可少。因此，在面试期间，必须知道如何管理现金收付和现金收付的预防措施和流程。了解这些知识后，面试官提问会更容易回答，同时，也可以在介绍自己时谈论要点。

技巧：面试必会知识点—银行结算

任何公司出纳的主要任务之一就是银行结算。将每月或每周去银行结算一次或几次。这将根据每家公司的经营状况来决定。必须了解银行结算流程和银行结算预防措施。

技巧4：面试必会知识点—费用报销

出纳的另一项主要工作是负责公司的费用报销。每家公司的情况不同，费用报销流程和报销时间也不同，但必须知道如何在面试时查看报销文件。面试官肯定会问应聘者这个问题的。

技巧5：面试必会知识点—货币资金核对，保证账实相符

出纳每月必须根据财务相关规定负责定期盘点现金和核对银行存款对账单，对帐工作很重要，面试官肯定会就此问题提问的，面试前必须要先掌握相关知识。

面试时自我介绍的注意事项

控制自我介绍的时间

面试时的自我介绍一般把时间控制在1至分钟为宜。有的求职者自我介绍太过简短，面试官司还没进入状态，一段自我介绍就结束了(真是有点略显尴尬啊)。

有的 求职者又太善于表达自己，半小时过去还在讲述个人优秀历史也没有要停下来的意思。可能也没注意到面试官的表情已经有点按耐不住了。

所以把时间控制在分钟，剩余的时候可以与面试官司互动，争取更大展示自己的机会。

展示个人能力的时候不要太夸张!

有的应聘者在想证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，可能会使用一些小技巧，比如自己介绍做的项目或参加过的活动，或者引用一些老师、同事说的过话来支撑自己的陈述。

但这一切都应该以事实为基础，千万不要过份的夸大事实，因为一旦录用后在今后的工作过程中可能随时会被发现掺假，那你即将面临被辞退的可能。

多突出对应聘岗位有优势的信息

自我介绍时不宜过多的停留在姓名、教育经历等部分上，因为这些信息面试官司可以在简历上看到。但也不要太过于表现自己，把自己的`所有优点一一道出，可能你的优点并不是全都与应聘岗位相关。所以，在有限的时间里，应该多讲述对你要应聘岗位有优势的信息。

求职面试应该做好哪些准备

1、着装的准备。

我们最好不要穿着奇怪的衣服。因为我们毕竟不是艺术家。我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。最好是传统颜搭配，显得大方得体，容易接近。

2、对公司的了解。

我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。了解的 方式有很多，比如在网上百度一下。看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置?有多少行业影响力?销售额有多少?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。

、对你面试的职位的了解。

有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。

4、公司老板信息的准备。

公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性?这个企业就是什么个性。所以对老板的创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。如果你以老板作为话题，和面试官进行交流，那么在层次和档次上，面试官就会对你有格外的新的认识。

5、对公司的客户的了解。

所面试的公司，他们也是有客户的，客户就是他们的衣食父母。你要知道他们客户是什么体?什么类型?客户当中，做得比较大的是哪些客户单位?掌握到这些信息，再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解，那么这家公司的整体情况，你心里面就有一个大概评估了。

公司面试流程步骤

第一步，公司人事部电话或者邮件通知面试

第二步，到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试

第三步，人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况

第四步，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试

第五步，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了

面试中基本的礼仪

1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点。

以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的 机会。

2、进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

、对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

4、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。