合同员工不知情有责任吗

某单位涉嫌有欺诈行为，员工不知情，全体员工都被抓到看守所。那么，合同员工不知情有责任吗？

小编认为，员工不知情的情况是不用承担刑事责任的，但是需要举证，假设当中经过员工手上的合同，明知道是行为的，那么是需要承担刑事责任。另外，员工不知情的话，也应该积极配合调查。

根据我国刑法第224条、第21条之规定，单位犯合同罪要追究其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。那么在具体的司法实践中，应如何认定单位合同罪的责任人员呢？

1、直接负责的主管人员的认定

由于刑法对单位犯罪直接负责的主管人员的内涵和外延没有做出解释，因此，对此概念的理解和解释存在种种观点。但笔者认为，单位合同罪直接负责的主管人员应理解为对单位合同起主要作用的单位领导人。作为直接负责的主管人员，首先，必须是合同犯罪单位的主管人员，他既是单位领导班子成员，又应是决策机构成员。如公司领导班子成员中的董事长、副董事长、董事；厂领导班子成员中的厂长、副厂长。其次，必须是对单位合同犯罪行为直接负责的单位领导班子成员，即在决策单位犯罪过程中起主要作用的领导班子成员。以下情形应认定为直接负责的主管人员：

（1）集体研究决定实施单位合同的，为主持决策、主要决策和分管领导等领导班子成员。因为他们或是在单位犯罪决策形成中起了主要作用，或是分管了与单位合同犯罪行为相关的业务。如在集体决策的过程中，有的单位领导成员不同意实施单位合同，则不能将其认定为直接负责的主管人员。还应注意的是，单位的一把手在一般情况下应认定为直接负责的主管人员。但如一把手授权分管领导全权负责某些业务部门，而在一把手不知情的情况下，该分管领导及其分管的业务部门实施了合同行为，那就不应该将一把手认定为直接负责的主管人员。

（2）在个人负责制的单位，为该单位的法定代表人，因为单位的决策机构就是法定代表人，如该单位实施合同行为，法定代表人理所当然地成为直接负责的主管人员。

2、单位合同罪其他直接责任人员的认定

对其他直接责任人员的认定，亦存在种种见解。但笔者认为，单位合同罪其他责任人员的认定至少应符合以下条件：他必须是犯罪单位的内部成员，是依据单位决策机构的犯罪决策进行合同的，其行为体现的是单位的犯罪意志，且在合同犯罪中起着非常重要的、积极的作用，是使合同得以实现的不可或缺的因素，其行为与单位合同犯罪的危害结果存在直接的因果关系。因此，笔者认为，单位合同罪的其他直接责任人员是指遵从单位决策机构的犯罪决策，具体组织、指挥与积极实施单位合同罪的单位内部成员。这既包括组织、指挥实施单位合同犯罪的责任人员，如单位内部职能部门的负责人，又包括其他积极实施单位。

以上就是今天为您介绍的合同员工不知情是否有责任的知识，希望对您有所帮助。稍后，介绍常见的合同行为有哪些，更多职场防范小知识，请上。