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会计责任与审计责任的区别
以上大家对于会计责任和审计责任总是搞不清楚,今天小编就来为大家讲讲这方面的职业保险小知识-会计责任与审计责任的区别,希望大家能够了解到更多哪些职业需要投保职业责任保险。 会计责任是对被审计单位而言的。根据《独立审计准则》的规定, 被审计单位负有以下会计责任: 建立和健全本单位的内部控制制度, 保护本单位的资产安全和完整; 保证提交审计的会计资料真实、合法和完整。被审计单位的
浏览:742025年03月26日 -
长时间使用电脑为什么会眼睛发痒
都知道很多职业都是需要天天面对电脑的,而很多朋友在长期的面对电脑后,眼睛会出现痒、干燥、疼痛,当然不能说全是因为电脑,有些是因为天气的影响,如果在几天内这种情况频发或者有加剧的现象,那么,这种情况受气候的影响是可以排除的。那么,长时间使用电脑为什么会眼睛发痒呢? 专家指出,如果是因为长时间的对着电脑或者电视,出现眼干涩、眼疲劳、眼痛、更甚者引起头痛等现象的,我们在医学上称这种
浏览:772025年03月26日 -
商业诈骗的形成原因有哪些
商业欺诈产生的原因是多元的,有经济、政治、文化、教育、道德、法律等社会内在的原因,也有违法者贪利的个体原因,还有执法资源的缺乏与执法能力的不足、社会大众匮乏对商业欺诈防范商业知识与辨别能力,以及抵制商业欺诈的自觉性等原因。下面来给大家总结下商业诈骗的形成原因有哪些。 一是市场经济体制不完善。 在任何市场经济中,都存在商业欺诈。市场经济体制不完善,致使一些惟利是图的不法分
浏览:722025年03月26日 -
如何正确握鼠标预防鼠标手
鼠标是对着电脑工作的朋友必不可少的必备品,不管外观怎样变化,功能怎样改进,鼠标都是有一定的高度的,因而使用时手腕必须背屈一定角度,这样让手肘不可以自由的伸展,导致鼠标手的发生。那么,如何正确握鼠标预防鼠标手呢? 1、巧用腕垫。选择符合人体工程学,受力面积更良好的鼠标和键盘。并且在尽可能的情况下,放一个腕垫于鼠标旁,将手放在腕垫上再操作鼠标,这样可以缓解腕部疲劳。 2、减
浏览:892025年03月26日 -
环卫工人意外保险如何投保
环卫工人是非常光荣的职业,社会对这个职业的支持力度也越来越高,随着大多数司机都能够注意环卫工人的整体安全,一部分司机却仍旧做着伤害环卫工人生命的事情。所以环卫工人意外保险投保应成为各位环卫工人关注的内容,只有工作的时候有保险的陪伴,这样才能达到更完美的效果。今天小编就为大家来讲讲这方面的职业保险小知识-环卫工人意外保险如何投保,希望大家也能了解到更多哪些职业最易出现意外伤害。
浏览:772025年03月25日 -
会计师责任保险有哪些保险责任
会计师责任保险承保因被保险人或其前任或被保险人对其负有法律责任的人,因违反会计业务上应尽的责任及义务而造成他人损失,依法应负的经济赔偿责任。那么一般会计师责任保险有哪些保险责任呢?随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧,我们一起看看哪些职业需要投保职业责任保险。 根据我国保险市场上会计师责任保险的条款规定,在列明的追溯期开始后,被保险人的注册会计师根据被保险人的授权承办国内
浏览:862025年03月25日 -
电子邮件解除劳动合同有效吗
如今,网络的发达改变了人们的交流方式。尤其在工作中,不少公司都是通过电子邮件来交流的。有些公司在辞退员工的时候也用电子邮件的方式,这个方法合法吗?电子邮件解除劳动合同有效吗? 根据《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已
浏览:752025年03月25日 -
注册会计师民事赔偿责任归责原则
注册会计师民事赔偿责任的过错归责原则和无过错归责原则所体现的思路和着眼点是完全不同的。那么注册会计师民事赔偿责任归责原则是什么呢?不妨来和小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧,我们一起来看看哪些职业需要投保职业责任保险。 这个问题,我们不妨从以下几个方面来看: 一注册会计师对第三方民事责任的性质 注册会计师对第三方的民事责任是指注册会计师因违约、过失或欺诈对除委
浏览:782025年03月25日 -
封闭的办公室如何通风
现在很多办公楼楼层都特别高,完全封闭的,不透风不透光,唯一通风的设备就是中央空调,这让很多办公人员坐在里面工作感到头晕目眩,冬天热死,夏天又特别冷,对人体非常不利,那么,封闭的办公室如何通风呢? 1、使用空气净化器。空气净化器的传感器会反馈实时空气质量,通过不同颜色的指示灯表示出来。空气净化器开始工作后,你就可以去喝杯咖啡,让自己的身体和大脑稍事休息一下,等你回来之后,又可以
浏览:802025年03月25日 -
员工拒签劳动合同怎么办
在现实生活公司与劳动者之间是会签订劳动合同的,但是在一些情况下员工拒签合同,那么,员工拒签劳动合同怎么办呢?接下来小编为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。 了解到,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,员工拒绝与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳
浏览:862025年03月25日