如何防范内部员工盗窃财物

家贼难防，企业的老板在生产经营的过程中，也许会发现这样一种现象。即：个别员工偷盗公司财产，破坏公司财务，或者将公司的机密透露给竞争对手。当然，这其中有很多的原因，有的为了钱、有的为了报复等。那么，如何防范内部员工盗窃财物呢？

小编认为，对于家贼，老板一定要特别留意。有效的防范手段大概有以下几方面：

首先，了解手下员工的背景。这是一项基本的要求，包括是杏有犯罪记录、工作经历以及学历的准确性。背景查核虽然不能保证员工绝对不会贪财如命、见利忘义或胳膊肘儿往外拐，但确实能刷掉不少居心不良的“干将”，或脑后长有“反骨”的人。

其次，强化管理。加强管理，严堵漏洞是杜绝私营企业家贼的重要途径。管理严格，钱、物及商业秘密管理制定要严格，有专人把守，安装防盗监控，纵使家贼胆子再大也难以下手。

再次，在企业内部设置举报信箱。设立举报信箱，专门供员工报告某些非安全问题，比如企业丢失什么财物可以通过这途径发动员工举报，当然，这个举措对于规模较小的企业不适用，小企业这样做，容易引起员工内心的不安。

总之，要用尽一切可以用的手段来防家贼，这样做能在一定程度上保护企业的财产，也能让企业实现利润最大化。

同时，友情提醒，公司提供种种小福利是为了更方便员工们完成工作，但这并不代表“公司是我家，东西随便拿”。偶尔揩油一点自然无伤大雅，甚至可以视为公司给你的福利，但切记凡事过犹不及，真把公司当“提物机”，公司不查则已，一查倒霉的还是你自己。

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