文章描述： 虽然不同行业的不少公司在员工入职的时候都要求进行入职体检，但其实具体到某个公司的话，要求和体检的项目也是不同的，那么今天我们来一起看看常规的入职体检一般都需要检查哪些项目吧！ 1、外科检查，新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 2、内科检查，主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。 、血常规，血常
虽然不同行业的不少公司在员工入职的时候都要求进行入职体检，但其实具体到某个公司的话，要求和体检的项目也是不同的，那么今天我们来一起看看常规的入职体检一般都需要检查哪些项目吧！
1、外科检查，新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
2、内科检查，主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
、血常规，血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。
4、肝功能，新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查如各种肝炎、肿瘤等。
5、肾功能，查肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
6、部透视，新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。需要注意的是，孕妇和有备孕需求的人最好不要做透。
7、心电图，这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
8、眼科，检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结、眼球、是否弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。
多数用人单位要求员工进行入职体检，检查的项目有外科、内科的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统等，另外还有血常规、肝功能、肾功能、部透视、心电图、眼科等一些比较常见的项目。
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