文章描述： 无效合同是不符合法律规定的要件的合同，不能产生法律效力的合同。在我国的《合同法》中对无效合同有着详细的规定。那么，保密合同无效的情况有哪些呢？ 小编了解到，保密合同无效有以下情况： 一一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; 二恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 三以合法形式掩盖非法目的; 四损害社会公共利益; 五违反法律、行
无效合同是不符合法律规定的要件的合同，不能产生法律效力的合同。在我国的《合同法》中对无效合同有着详细的规定。那么，保密合同无效的情况有哪些呢？
小编了解到，保密合同无效有以下情况：
一一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
二恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
三以合法形式掩盖非法目的;
四损害社会公共利益;
五违反法律、行政法规的强制性规定。
另外，根据《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规定，一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：
1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。
2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
、市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。
4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。
最后，友情提醒，企事业单位可以按照有关法律规定，与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。
接下来，我们介绍常见的合同行为有哪些，如果您还想要了解一些职场防范小知识，请继续关注。
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