职场正能量的故事2020

职场正能量的故事2020

职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，提高自己的积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些职场正能量的故事，希望大家喜欢!

1、套中套

漂亮的李韵毕业于大学营销专业,因业务能力强,很快便赢得了前卫公司经理赵光华的信任,将她从一般业务员提升为公关部部长兼总经理秘书。

前卫公司是生产油漆的,最近公司开发出了一种新的环保油漆,却有一个重要的技术难题久久没有攻克。

这天,赵总来了公关部长李韵,对她说:“目前公司开发了一种无毒无害无异味的环保油漆,但缺点是涂上去不易干燥。如果能解决这个问题,那么市场前景将非常好。你能不能到别的油漆公司去挖个人才过来,把这个难题解决掉?事成之后我给你重奖。”李韵说:“赵总,这是我的工作,我一定竭尽全力做好,你放心!”说完,她满脸洋溢着自信的笑容。

李韵是个办事雷厉风行的人。第二天,她便张开几年来精心编织的关系网,寻合适的猎取目标。经过一番筛选,李韵最后锁定了A市时尚油漆厂的产品工程师苏明。

苏明,29岁,某重点大学化工系毕业,负责时尚油漆厂的新产品开发,特别熟悉油漆干燥剂的配方。他平时无抽烟喝酒打牌等嗜好,唯一的业余爱好就是喜欢跳舞。

为了接近苏明,李韵特地在A市租了一套房子住下来。晚上她便来到苏明经常去的“夜玫瑰”舞厅,静静地看着苏明跳舞。

几场舞跳下来,苏明也发现了打扮时尚的李韵。苏明走到李韵身边,对她说:“小,能跟你跳个舞吗?”李韵矜持地点了点头,然后跟苏明进了舞池。在梦幻般的灯光映衬下,李韵俊俏的脸蛋,婀娜多姿的身材,更加显得娇美迷人。苏明觉得第一次到这样让人心动的舞伴,一曲跳完后他俩来到休息室聊天。毕竟是第一次接触,李韵没有很快进入角,她只是跟苏明聊些个人爱好、生活惯等方面的话题。时间不长,两人谈得越来越投机。从苏明的眼神中,李韵看得出来他对自己很有好感。在分别的时候,苏明向李韵要了。

第二天下午,苏明便打电话邀李韵晚上去跳舞,李韵回答道:“我是来A市出差的,公司的任务在身,事情没有办好,我可没心思跳舞。”

李韵越是不来跳舞,苏明心里越是惦记着她。于是,他每天都打电话给李韵,李韵总回答说:“事情没办好,我没心思跳舞。”

苏明实在难以忍受等待的煎熬,于是在星期天的上午,他再次拨通了李韵的手机:“李小,你在这座城市人生地不熟的,办事可能困难些。这样吧,你今天晚上到舞厅来,见面后我给你想想办法。”李韵等的就是苏明这句话,她回答说:“我何尝不想个当地人帮忙呢?既然你愿意帮助我,那就谢谢你了。”

晚上一见面苏明就迫不及待地问李韵有什么难办的事,李韵叹了一口气说:“我们公司的老总要我招聘一个搞油漆新产品开发的人,可高素质的人才不好呀!我已经跑了好几天,一点儿眉目都没有。苏明,你在这座城市已经待了好几年,这里的情况应该很熟悉,你能帮我到合适的人选吗?”李韵扑闪着一双晶莹的大眼睛,期待着苏明的回答。

听完李韵的一番话,苏明沉默了一会儿,然后对李韵说:“我们先跳个舞吧,一会儿我一定给你拿个主意。”

苏明搂着李韵细细的腰肢,凝视着她那洁白如玉的脸庞,嘴里喃喃着说:“你长得既漂亮又迷人,要是天天能跟你在一起那该多好!”听了这话,李韵忙把娇羞的脸低了下来,身子却与苏明贴得更紧。

一曲舞跳下来,苏明恋恋不舍地回到座位上。李韵娇声地问他:“苏明,你刚才说跳完舞就给我想个办法,现在你快点儿把高招拿出来吧,我心里着急呢。”直到这时,苏明才亮出了自己是时尚化工厂产品工程师的身份。聪明的李韵马上紧紧握住了苏明的手:“我明白了,你要加盟到我们公司来,是吗?”苏明用力地握了握李韵纤细的手,问道:“你欢迎吗?”尽管李韵的手被他握得生疼,但她脸上还是绽满了笑容:“如果你来我们公司,老总说了年薪不少于20万,另外还有新产品开发的提成。”苏明认真地说:“年薪倒是次要的,我只是想跟你在一起供职,因为那样我的生活会过得特别快乐。”

接下来的事情便顺理成章了。苏明为了稳妥起见,他先向时尚公司请了一个月的假,悄悄地来到了前卫公司。公司老总赵光华待苏明很好,不仅给了他一套装修气派的住房,还给他配备了一辆专车。在半个月之内,苏明用他独特的干燥剂配方,成功地解决了前卫公司环保油漆干燥缓慢的问题。

周末下午,李韵打电话给苏明,约他到锦绣山庄吃饭。苏明原以为李韵是单独约他一个人,但没想到她是跟赵总一起来的。席间,李韵和赵总谈笑风生,自己则像一只灯泡似的处于尴尬的境地。

赵光华问苏明:“苏工,你是不是考虑长期留在我们公司,我会给你施展才华的舞台。”苏明想了想,然后说:“我跟时尚公司是签了合同的,如果我跳槽违约,是要付违约金的。”李韵马上接着说:“你估计要多少违约金?”苏明看了看柔情不再的李韵,说:“大概10万元吧!”听完,赵总当即表态道:“不就是区区10万元吗?我们公司给你付。”

第二天,李韵果真给苏明送来了10万元钱,要他回时尚公司办好辞职手续。

不料一个月后,苏明离开了前卫公司。他在公用电话亭打了个电话给李韵:“李小,请你原谅我的不辞而别。”李韵问他:“苏明,你为什么要这样做?”苏明回答:“我掌握了同一行业两家公司的环保油漆的配方和生产工艺,不去自己创业,难道要我烂在肚子里?你想来吗?我会首先考虑你这个高级猎手。”李韵气愤地说:“原来你在给我下套,真卑鄙!”苏明反唇相讥:“先下套的人应该是你,如果不是你用媚功来勾引我,我会走到今天这一步吗?李小,谢谢你,以及你们前卫公司,不但给了我工艺配方,还给了我10万元创业资金。”李韵嘴唇哆嗦着,竟半天说不出话来。她伤心欲绝,欲哭无泪,不仅为公司,更为自己感到悲哀。

2、学会等待也是职场必修课

会议结束后,倪敏远远地绕开其他兴高采烈的同事,脸上有掩饰不住的失落,甚至还有一点委屈。

让她郁闷的是上司的态度。她原先负责技术部,由于表现好,公司把她调到了销售部。而且,还是从普通营销员开始做。不过,上司已经放话了,以她的能力,再加上勤奋,只需稍微展示一下能力,就有可能从普通的营销员升到管理层。

为了能让上司对她另眼相看,也为了证明做技术的人也能做好销售,她不仅做好分内工作,还牺牲休息时间做了若干市场调查报告、工作总结,还有关于销售部的若干问题建议都送到了上司办公室。她想,无论如何上司应该对自己有印象了。他应该意识到让自己这样一个全能型人才做普通营销员是多么大的浪费。

当然,倪敏明白一切还要靠业绩说话。于是她兢兢业业地寻客户,不厌其烦地向客户介绍公司产品,甚至私人掏钱请客户喝茶,可几个月下来,她穿破了两双皮鞋,却没签下一个合同。她很困惑那些客户明明表现得很有兴趣,为什么总在最后拒绝她。

倪敏百思不得其解,她开始观察另一位因为业绩出众而被破格升迁的同事。为了知道症结在哪里,她主动要求与他合作。倪敏发现同事好像没把谈业务当成一件事,而是在轻松的氛围下就签了合同。她向同事请教,同事问:“对客户你是不是穷追不舍,催着他签订合同?”

倪敏点头:“客户不是要跟紧吗?不然被别的公司挖墙脚了怎么办?”同事笑笑说:“这就是你失败的原因。营销跟技术不一样,你太急,没有给客户留下思考、比较、权衡的时间,而且,你不断催促,人家不但会烦,还会对你产生不信任。你要学会主动给对方时间。他有了足够的时间,才会仔细思考你的建议,还有你产品的优点以及优惠。”

倪敏不以为然。她觉得是同事不愿意教她,谁都明白,教会徒弟饿死师傅的道理。那段时间,她发疯般地想,问题到底在哪里?过马路时,她想得入迷,被一辆迎面而来的三轮车撞倒。医生让倪敏卧床休息半个月。倪敏绝望地想,完了,这下,所有的业务肯定都泡汤了。

可没想到半个月后,她上班时,试探地跟几位客户联系,其中的两位居然很爽快地让她来签合同。这真是天上掉馅饼了。在签合同的时候,她听到其中一位老板感叹:“唉,还是你对自己有信心,沉得住气。其他公司的业务员,简直是疲劳轰炸,我都忙着躲他们了,哪还有心思研究他们的方案?”

原来同事说的是真的。学会等待,也是职场必修课。

倪敏调整了自己与客户的接洽谈判方式。她做技术时的严谨帮了她不少,她的前期工作做得很全面,顾客一看就会有好印象,这时,她不再急着追问顾客,而是主动提出给客户充分的考虑时间。

但这个时间又不会特别长。她也会有意识地搜集客户其他方面的资料,准客户真正的需要,然后直击“软肋”,对客户进行说服。因为已经有了前面的充分准备,往往当她再站在客户的立场说出选择自己的理由时,客户通常都会爽快地签单。

有了这些经验以后,倪敏想到,自己在对与上司的关系处理上,是不是也欠妥当?一个建议策划交给他,他同样也需要思考的时间?另外,对职场里的人来说,上司确实需要了解自己的优点,但这些优点不应该是自己刻意表现的,而应该是他主动发现的。

从此以后,倪敏不再经常往上司办公室跑,事无巨细地向他汇报,而是自己默默努力。一次,公司需要一个有创意的营销策划,在其他的策划被屡次否定以后,倪敏这才递上自己的策划书。结果,在会议上,她的策划书得到了管理层的一致好评。

她的这份策划书,既避免了前面同事的失误,又有自己的创新,还借鉴了国外的一些案例。上司开玩笑地问倪敏,好久不见你来汇报工作了。

倪敏笑笑说,我学会了等待。我需要给自己时间,也需要给您时间。上司点点头说,学会等待,你才能看准机会,也才能让别人真正了解你,看到你的优势所在。

一年后,倪敏升迁了,如愿进入了管理层。在给新员工培训的第一天,她就告诉新来的员工:“想做一名好员工,第一件事情就是学会等待。”

、就要原汁原味的你

有个穷老太婆去市场上卖祖传的一把宜兴紫砂小茶壶。这茶壶有二百多年历史,即便不加茶叶水中也会有茶香。

有个商人愿意出一万元高价购买,但一时身上没带钱,就和老太婆约定第二天去她家交钱取货。

回家后,老太婆思来想去觉得茶壶太旧,不好意思要人家那么多钱。不如这样吧,我帮他一个忙,这样心里可能好受些。老太婆于是用水和沙子反复搓洗茶壶,直到把茶壶上的黄茶垢全部都洗没了才长嘘一口气。

第二天,商人如约而至,看了那个没有了茶垢的茶壶后眉头紧锁,说,现在我不想买这个茶壶了,就算是一百元也不值了。

我有个朋友,在一家私营企业打工。朋友是个直爽敢言的人,经常就公司的一些大小事情发表自己的看法。有些看法还比较尖锐,没想到世上没有不透风的墙,有些小人把它传到了经理那里。好多人都为朋友担心,说,他得罪了经理,估计往后没好果子吃的。

这天,经理约朋友见面。朋友想,该不会是要对我下手了吧?怕什么!大不了走人,此处不留爷自有留爷处。

没料到经理的话让朋友受宠若惊,经理说,他打算提拔朋友做决策部经理。但是要考验一个月,一个月后如果没什么意外就正式对员工宣布。经理当然没说看中朋友身上的哪些闪光点。

考验期内朋友变了,变得不再敢对公司的事情说三道四了。偶尔所说的话也是马屁话,说什么经理英明等等之类的话。因为朋友想,经理对我这么好,我还能做那种四处拆台的事情吗?

考验期结束了,经理再次到朋友,不无遗憾地对他说,对不起,我不能聘你做我的决策部经理了。因为我需要的是一个敢说敢做有自己主见的人,而不是一个唯唯诺诺只懂得讨上级欢心的废物。

朋友刻意的这么一改变,竟然弄巧成拙,失掉了近在咫尺的机会。

4、别说没给你机会

生活中、职场内，常听到一些人抱怨：“为什么好机会总也轮不到我头上?为什么成功的花总是开在别人的花园里?”每每听到这类的抱怨，我就会想起朋友的一些故事，那是些颇让人感慨的经历。

朋友老李下岗后，一直没能到工作。一天，他上街去买菜，走到菜市场门口时，发现市场门口的墙脚下堆放着几袋垃圾，而十几米远的地方就摆放着一个垃圾箱。老李信手拎起几个垃圾袋，走到垃圾箱前，把它们丢了进去。市场门口的几家商户惊诧地看着老李，因为从装束上可以判断老李不是环卫工。后来，环卫处辗转到老李，聘他做环卫监督员。几袋垃圾，信手丢进垃圾箱，老李因此实现了再就业。

朋友小张刚从驾校毕业，分到新单位后，暂时在办公室“打零”。一天，单位组织干部下乡调研，司机临时有事，小张便被抓了“公差”。乡下的土路很不好走，车上溅了很多泥点子。在干部们入户调研时，小张拎了桶水，细心地擦起车来。等大伙儿上车时，小张已将车子刷洗一新了。几天后，小张就成了单位的专职司机。一桶水，几分钟，成就了小张的司机梦想。

大学同学柱子周日无事，携妻将雏去逛街。在街上，他看到很多工人在路边的风景树间栽植草坪。柱子信步走过去，同工人闲聊起来。闲聊中得知，现在正在搞城市绿化，新辟的草坪急需草皮。柱子眼睛一亮，回家后上网开始查草皮的供货信息。结果一个月的时间，柱子就净赚了4万多块钱。现在，柱子已是全城最大的草皮供货商了。一次闲聊，一个电话，造就了一个“款爷”。

类似的故事还有很多。有人会说，这些鸡毛蒜皮的小事，我们的身边不是每时每刻都在发生吗?是的，类似的事情每天都在平淡而不露痕迹地发生着。正因为它平淡、不露痕迹，所以常常为人们所忽略。然而，恰恰是这些不起眼甚至是不值一提的小事，成就了一个个让人瞠目的“奇迹”或“传奇”!这些“奇迹”或“传奇”的形成和出现，绝不是“天上掉馅饼”，而是那些“馅饼”原本就是有目共睹地放在那里的，只是我们当中的一些人熟视无睹罢了。“机遇总是垂青于有准备的头脑”，当我们还在大声地抱怨时，不妨睁大眼睛看一看、静下心来想一想。其实，很多机会就在我们身边，我们中的一些人之所以与其擦肩而过，就是因为还没有发现它、抓住它。不要说机遇没有眷顾你，因为就在你抱怨之时，机会已经悄悄来过了，或正在从你的身边溜走。

5、不要变成萝卜干

夏敏从学校毕业后，进入一个公司实。同来的有四个实生，每天就是干些打扫卫生、复印、装订、接电话之类的简单工作。

这是家大公司，公司老总做事情比较人性化，虽然实生可以不给薪酬，但是，他依然给这几个实生开了每月1200元的工资，另外，恰逢中秋节，还给每个人500元的购物卡。领到卡以后，这几个女孩子都兴冲冲地去超市购物了，但是，夏敏却不是很开心，她在想她的工作：包括自己在内的这几个实生都希望以后能留在这个公司工作，可是，她们几个每天干那些没有任何技术含量的杂活，那是学不到真本事的。于是，夏敏开始用心学真本事。

公司的销售人员口才都比较好，和客户谈话的技巧比较高，另外，销售员一般都有个特点，都是大着嗓门打电话。

平时在公司，夏敏人坐在电脑前，她的耳朵却是在听销售高手是怎么和客户谈判，他们的语气和技巧，她都仔细地听，认真地在心中揣摩。

为了分清楚公司各个产品的型号以及功能的区别，夏敏经常主动到公司的生产基地去干活。放着轻松的写字楼工作不干，而去生产基地干力气活，其他几个实生觉得夏敏真是傻透了……

在生产基地，夏敏勤学好问，很快就弄懂了这些产品的基本原理。公司的研发部是和生产基地连在一起的，为的就是方便研发部的技术人员能够及时指导工人生产。很多时候，研发部的技术人员对于返回的仪器进行修理的时候，夏敏都在一边默默地看着。不明白的地方，夏敏就虚心地请教。研发部的技术人员大多都是年轻人，夏敏和他们很好地沟通，他们也乐意传授维修技术。

一次，河北的一家钢铁厂买的仪器，用了半年后不能正常运转，于是就派专人送到公司进行免费维修，客户住在宾馆，一天几个电话地催促公司赶紧修理，说他们钢铁厂还等着使用这台仪器呢。但是，技术人员都出差去了，售后服务部经理很是发愁。这个时候，夏敏主动请缨，要求试试看。经理瞪大眼睛：“你会修理?”夏敏谦虚地说：“我也不敢担保能修好，反正技术人员都出差了，咱就死马当活马医吧，如果真医治不好，等技术人员回来后，再由他们维修就是。”经理一听，也是这个道理，于是放手让夏敏“折腾”去了。

夏敏仔细检查后，发现这台仪器和公司技术人员半月前维修的一台仪器的“症状”是一样的，于是，她就靠着记忆，在脑海中比着半个月前的“葫芦”去画现在手中的“瓢”，半个小时后，这台仪器居然被夏敏修理好了。售后服务部经理非常高兴，立即通知客户来领仪器，客户来后，经理指着夏敏开玩笑说：“这个是我们公司的女工程师，就是她亲自动手，把这仪器修理好的。”客户非常佩服地说：“你们公司技术人员真厉害，女工程师这么年轻，水平却很高!说实话，这台仪器在我们厂，几个老工程师一起会诊，最后也没有会诊明白，只得送你们这儿维修了。”说完，客户带着仪器满意地走了。

客户走后，经理禁不住哈哈大笑，他对夏敏竖起了大拇指，夏敏心里很是自豪。

很快，夏敏这个“女工程师”逸事就在公司传开了，老总听了很高兴，暗想：夏敏这个女孩真不错，能吃苦，到公司后，口才也进步得很快，更重要的是知道学新知识，是个可以塑造的人才。

三个月的实期过完，几个实生纷纷写申请，想留在公司工作。申请到了老总那里，老总毫不犹豫地把其他几个实生的申请否决了，同时果断地批准了夏敏的申请。

按照公司的规定，实生留用后，还需要三个月的试用期，但是，老总直接指示公司人力资源部和夏敏签定了正式的劳动合同，也就是说，夏敏不需要试用，直接被公司正式聘用了。被分到售后服务部工作。

夏敏对公司的各种产品的性能比较熟悉，口才又好，很有谈话技巧，并且还有单人维修好一台仪器的水平，老总相信，夏敏接听公司的售后，肯定能很好地为客户答疑解惑，肯定能出地做好自己的本职工作……

职场里是一个萝卜一个坑，如果没有真本事，如果不到自己的坑，那么，任何萝卜很快就会变成萝卜干的!聪明的夏敏早就意识到了这一点。