职场哲理励志的小故事5篇

职场哲理励志的小故事5篇

阅读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场哲理励志的小故事，希望对大家有所帮助。

故事一：当业务员的那段日子

高考过后，我毅然的加入打工学生的行列，签约了一家销售公司，负责武汉市区的陈醋销售，每天顶着烈日奔走在武汉各区的大街小巷，促销的方式也让我感受到了世间百态，经历一个月的磨练，短暂的打工生涯悄然的改变了我的人生。 武汉这个城市有个“火炉城市”的绰号，由此可知武汉夏天的炎热，而当时我作为年龄最小的业务销售员，我和一个同学一同跟着厂里的一个老牌业务员学销售，经过几天的临场学，师傅便让我们独自去销售，给我们分配的任务是每人必须销售出七箱老陈醋。

中国人骨子里都坚信送的都不是好货的观念，因此我人生的第一笔订单来的特别晚，第一天尽管我的凉鞋都磨穿了，仍一箱陈醋都没有卖出，回到公司，经理在我的业绩栏里填上零，也就是说我这一天是白干了，汗白流了。 我是个倔强的人，第二天我认真观察师傅谈话的技巧，再练了好几遍后，我们再次跟师傅告别，像电影《七剑下天山》里的七个弟子，只是我们的理想是出售这七箱老陈醋。 我的第一个客户是一个跟我年纪一样的开早餐店的女生，我像她说明了我的来意，她把我拉到后厨房，好像很神秘的样子，我当时初入社会，内心忐忑不安，但又无计可施，只好硬着头皮跟她走进了后厨。

“顾客担心我们买你的东西，所以我把你拉到这里来了”她笑道。 这些日子以来这是我最听到最温暖的话了。 “谢谢”我发自内心的表达了我的感谢之意，然后开始像她介绍我的产品，在相互的交谈之中，我得知她高考失败了，就不继续上大学了，留在家里帮爸爸照顾早餐店里，她说即使不上大学也不会觉得遗憾，因为上大学还是为了工作，何况她现在她已经是老板了，根本不用工作了，所以不需要上大学。

我被她的理论笑的前仰后翻，我们是同龄人，交流的很愉快，最终我成功的向她出售了两箱陈醋。拿到那钱的那一刻，内心真的很感谢这位开朗的女孩。 有了成功的开头，后面的工作就简单的多，有时候当你以愉悦的眼光去看待这个世界，他人的嘲笑，讽刺又算的了什么，我继续卖我的陈醋。

这样想着，我竟然超额完成师傅的任务，一天之内售出1箱，与我同行的同学一箱也没卖出，我想对比他，是因为后来的我不再那么畏手畏脚，敢于面对，敢于正视挫折，所以我才比他更早成功。 上了大学之后，有了这一段经历，在学校里的各个活动之中我也游刃有余，感谢生活，感谢那一段艰苦的日子，它们终将会在我的人生之路上起着越来越大的作用。

无论做什么都好，都要认真，用心去做!比较学到的本事是自己的!

故事二：一个女强人的网络创业路

所谓“十年打工还是工,一年网络成富翁，今天这则真实的励志故事，或许能够告诉大家：坚持到底就是胜利”

对于李萍(化名)来说，2009年10月25日是一个难以忘怀的日子，因为这一天她失业了。在服装厂工作已经11年的她早已经惯这种日子，突然的失业让他一片迷茫无所适从，丈夫是一个快递员，每天忙碌到很晚却只能拿到微薄的收入，儿子才刚刚两岁正是需要花钱补营养的时候，突然的失业让她的家庭陷入非常困难的境地。好在11年的工作攒了一些积蓄，思虑良久她打算用这些积蓄开个童装店。

经过三个月的忙活童装店终于开起来的，正当她对未来满怀信心的时候，命运再次和她开了个玩笑，公公突然突发脑溢血手术急需大量的钱，一向孝敬懂事的她立刻低价把自己的店面转让，用这些钱给公公救急，就这样第一个生意花了三个月却一分钱都没赚，转眼间就赔了两万，剩下的钱大多都给公公手术用了，手头留余的钱仅剩一万多，开店是不可能了，屋漏偏逢连阴雨，两岁的儿子在外玩耍时被摩托车撞伤，花了不少钱不说，还必须人在家长期照顾，而儿子从小就和她最为亲近这时候更不能上班或开店了，所以她干脆放弃了重新工作和开店的梦想。

可是面对严峻的生计问题，李萍不得不考虑新的赚钱方向。电视上一个关于淘宝成为全球最大的C2C网站一下子给了她希望，我何不开个网店呢?既投入不多又能照顾孩子?说干就干，经过一个月的调查研究，李萍认为现在冬季就要到来，而衣服作为大众生活的必需品，是网络购物的主要产品，只要准定位选好品牌不愁没有销路，说干就干，经过仔细斟酌她选择了menshark男装品牌，这款男式衣服品牌样式新颖很能抓住男人的心，而且价格较低质量又不错，经过一个月没昼没夜的努力，她的小店终于开起来了，她再次燃起了生活的希望。

可是，创业的艰难让她始料未及，前两周一个顾客没有，偶尔有询问的也是很快就没消息了，只因为她店面的信誉太低，有朋友曾建议她刷钻的刷一下，被她坚决拒绝了，她坚信只要诚信买卖才能会有好的效果。第三周终于卖出了一件衣服，可是很快买家反映衣服有问题最后非得退货不说，还给了个差评，这让她哭了很久，后来她才明白他遇到了职业差评师。但是，她没有放弃，她利用新年购物的有利时机，推出了一系列营销措施，包括折扣措施、红包策略、五分好评后返利政策等，很快她的店有了起，在离新年还有一周的时候，她已经卖出一百多件，她小店开始有了一定的信誉，同时由于她良好的口碑赢得了顾客的一致好评，好评率一致保持在4.9以上，这让她既高兴又欣慰。

年后，她再接再厉，果断进了一批新款的韩式外套，并在情人节的时候推出几款情侣套装，没想到受到了顾客的一致好评，她进的00件货很快销售一空。从此，她的小店开始走上正轨。经过三年的努力，她的小店已经成为皇冠店，现在的收入已经完全高于服装厂的收入，儿子已经上幼儿园不再操心，而随着她生意越来越好她逐渐忙不过来，丈夫也干脆辞职和她一起帮忙。2012年月，他们买了一辆中意很久的斯柯达昊锐，他们的下一个目标是在明年在市中心买一套属于自己的大房子。她还了几个原来一起辞职的同事过来一起帮忙，她们大多都没有什么正经工作所以都非常感激的过来。

现在，大家见了都叫她李老板，现在的她已经变得乐观而充满自信，对于未来，她还有更大的抱负要去实现。

故事三：做一个幸福的职场人

涉世之初，长辈、朋友都以过来人的身份告诉我：要学会适应社会，这比所有的学校功课都重要。

我的办公室结构简单，一个上司，四个“兵”。这四个里头，有一个最与众不同，且叫她小A。

小A能力未见得出，最大特点是舍得“做”——甭管可行性如何，小A经常给上司出点子;任何一件工作，她执行的过程中至少汇报10次;对上司的家事，小到水龙头坏了，大到孩子考学，A比自家的事还上心;双休日，大家都唯恐电话响了，又被喊去加班，唯有她，加班的时候对上司说“您让我做事是看得起我”;即便不加班，我们也时时看到她挽着上司的胳膊，不是介绍超市的打折商品，就是要陪上司去某家发店烫头。总而言之，大伙儿都看出来了，巴结，且过了。

话说回来，千穿万穿，马屁不穿。时间一长，结果自然是小A成了上司最铁最贴的“嫡系部队”。剩下的三个人，工作其实都算得上尽职尽责，但和小A高度的“责任感”与“工作热情”相比，还很有差距。上司有小A做标杆和坚强后盾，会今天张某、明天李某的批评批评，督促督促。

“你们的潜力都还没完全发挥出来呢，多向小A学学。”上司原话。

其实我们做的事不比A少啊，看来，光傻做还是不行的，我们不能像小A那样，至少可以上司叫的时候答应得快一点，上司说话的时候笑得甜一点吧，不然年终奖拿的比小A少太多，老看领导脸，不划算了啊。久而久之，单位里，弥漫着一股捉摸不透而确实存在的阿谀之气，最大的受益人是上司，她对这种工作环境满意极了。

不久，单位发生人事变动，小A调走了，调进一个小H。

小H和小A的性格差异就如同南北两极。她既不会对上司多一个笑脸，也绝不关心上司家事，她从一个很清闲的部门过来，没什么上进心，所以手头的工作都干得不紧不慢，拖拖拉拉，能敷衍则敷衍。这么一个人替换了小A，上司非常郁闷，不时“敲打”H，但H非常自我，不轻易改变，基本上上司或明或暗的批评和期望，她都左耳进右耳出，依旧我行我素。松了一口气的是余下的三个人，小A在的时候，大家都觉得压抑，这下好了，有了H这个参照系，我们每个都算是表现不错。

日子一长，大家也懒散了许多，慢慢恢复了本性，上司喊的时候，步伐又从小跑变成了走，渐渐忘了一件事情多次请示汇报，忘了再给上司送免费的电影票。万一上司有个什么不高兴，大家知道，一般的开火对象是H，主要因为她替代小A，致使团队工作效率降低，甚至工作环境改变。缺点是，H不能完成的工作，不得已常常要摊到其他三个人身上。大家又发现，上司也变了，她对H以外的几个人，开始和气得多，她不希望大家受H的影响，变得和H一样，那就不是工作氛围的问题了，单位会没法正常运转。

我不喜欢A营造出来的办公室氛围，也不欣赏H的职场作为，只是从她们身上我惊异地发现，原来一个人可以对一个集体有如此大的影响，原来，我们不仅仅是可以去适应，还可以去改造。

总是以红尘万丈、江湖险恶、个人渺小、强权势大为理由，忘记和忽略我们作为一个独立个体的力量。

你会说，这不是什么新发现啊，这简直就是常识，社会改造我们，同时我们改造社会。

既然如此，我不愿做小A，也不愿做H，我愿意从明天起，做一个幸福的职场人，尽职、尽责，无需奉承，春暖花开。

你希望身处的世界变成何等样子?从现在开始，就做一个你愿景中的人。个人，有意想不到的力量。

故事四：人是可以改变的

人，真的不可以改变吗?以前常听人说，江山易改禀性难移，便以为人是很难改变的，结合自己来看，不跟不讲卫生的人交往，不跟语言粗俗的人交往，不向权贵低头，几十年也不曾更改过这种观念。

一次，锅炉房几个工人吃夜宵，因为天气寒冷，几个工人就凑份子买了一瓶酒几个卤菜，几碗方便面，边吃边喝边聊，不提防厂长一脚跨了进来，他对着工人们一顿臭骂：“妈的，上班的时候喝酒，出了安全事故谁负责?每人扣发工资一百元!”厂长正要转身，被我拦住了，其实我是偶然到锅炉房去办一点事，这件事与我毫无关系，但是我说：“按照厂纪厂规，工人上班喝酒是严重违反操作规则的，扣发工资也说得过去，可是有哪一条厂纪厂规规定厂长可以随意辱骂工人?你上班的时候没喝过酒吗?而且从来都是，谁骂过你?”

厂长没想到他手下的一般干部可以理直气壮责问他，竟然一时语塞，他语不成声地一个劲儿的指着我：“你、你、你……”

我说：“别你啊我的，报复我是吧?你得到机会才行啊!”

厂长灰溜溜地走了，工人们把我当成英雄，非要拉着我喝几杯，我说：“师傅们，好意我领情了，酒以后有时间再喝。”

厂长竟然最后没有扣发这几个违反厂纪厂规工人的工资，但是，对我却恨之入骨，到底在以后时兴下岗的时候把我下岗了，在家里待岗一两个月，后来书记给我做思想工作，让我回到工作岗位。

有一次，我请工商局领导喝酒商谈工商管理费征收问题，厂长宴请另一拨客人，见到我专门过来给我敬酒，说喝了这一杯酒以往的恩怨就一笔勾销了，我们还是哥们。我当然乐意与厂长冰释前嫌，不然他没事就你的麻烦。

可是事情远没有我想象的这么简单，以后只要一有机会，厂长就会我一次麻烦，后来实行“协议解除劳动合同”，我又上了黑名单，至此我才深知社会是一个无底洞，像孙悟空那样大闹天宫以后惩罚过一次，以后再也不计前嫌的事只有在文学作品中才能成立，现实生活远比文学作品描写的更加残酷，于是我不得不寻关系摆平这一件事。

几乎所有的明白事理的人都无一例外的劝说我，贫不与富斗，民不与官斗，男人不与女人斗，君子不与小人斗，只要是这种不对等的斗争，你必然吃亏。

终于在无数次的磨砺中，我的锋芒全无了，如今在垂暮之年回忆起年轻时的一些往事，自己杉木扁担宁断不弯的性格让自己吃了多少冤枉亏，多走了多少人生的弯路啊!

故事五：院长会议

这个小故事讲的是关于：院长会议。

院长办公室内，冬暖夏凉。墙壁上显眼处，有一条明显而醒目的标志：禁止吸咽!然而此时此刻，室内烟雾弥漫，一个个参会人员正在吞云吐雾，十分悠然自得，会场气氛似乎有几分活跃。这是一个院长办公会，参会人员也就院长、副院长等三个人而已。人，只有三个人，但一个个都不甘示弱，你一腔，我一调，人人大谈特谈，个个高谈阔论。

会议主持为一院之长老A。参会人员有副院长老G和老K。

老A首先发言说：“今天的院长办公会，要对一个问题进行研究。”

老G接着发言说：“今天可以对一个问题开展讨论。”

老K随着发言说：“今天将对一个问题作出决定。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾，参会人员一个个对会议充满信心，不时有一句歌声从门缝飞向室外。

老A继续发言说：“我这次能坐上院长位置，全靠我上面有人，而且还硬，我没有活动，只打了声招呼。”

老G跟着发言说：“我也全凭我上面有人，但不是很硬，全靠我老婆去活动活动。”

老K绕有兴趣地说：“我上面没有人，但我去经过活活动后，血是出了些，但事成了，终于没有血本无归。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾，参会人员一个个对会议充满激昂，不时有几声咳从门缝涌向室外。

老A进一步发言说：“推行院长负责制就是好。”

老G附和发言说：“院长负责制，就是院长说了算。”

老K低声低调地说：“单位有党支部也得靠边站。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾，参会人员一个个对会议充满斗志，不时有几声笑声从门缝奔向室外。

老A再进一步发言说：“这事我说了算。”

老G强调发言说：“这事要商量着办。”

老G总结发言说：“这事还得看看。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾，参会人员一个个对会议充满欢乐，这时室内无声胜有声。

会议最后有了决定：明天继续开会。