有关职场的鸡汤故事

有关职场的鸡汤故事

有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。这里给大家分享一些关于职场的鸡汤故事，供大家参考。

职场的鸡汤故事1：成功只因做好一件事

回归到一个单纯的想法，并以理想中的方式贯彻它，这就是创业者可以获得成功的关键。在现在这样一个市场，想要成功，你不需要复杂的、多维度的创意，挑一个创意，做得比别人更好就可以。

不管你真的怀抱一个革命性的创意，还是对已有的模式修修补补，只要卖点清晰、吸引人，它就一定被用户所接受。让我们看看Twitter(推特)、Instagram和Polyvore创始人是怎么到那一个创意，并让它发酵的。

生意简单，容易理解

Twitter最初的想法非常简单：创造一个人们可以分享简明“个人状态”的方式，让用户可以随时更新自己在做什么，遇到了什么。当公司创始人在公司内部试运行这种服务时，所有的员工都爱上了它，因为它简单、有趣、互动方式友好，而且花不了多少时间就能完全明白它的工作机制。Twitter能在全世界取得成功的重要原因就在于，即使在它添加了新的功能并开始对某些服务收费的情况下，它始终没有抛弃刚刚起步时的简单原则。一个聪明的点子应该什么样?简单、纯粹、吸引人，就像Twitter，这样一个点子甚至可以帮你扛住绝大部分让新创公司折戟沉沙的问题和困难。

不求全，但求精

在成立之初，Instagram的创始人还给它取过一个名字，叫Burbn。那个时候，Instagram被设定为一个基于地理位置的照片分享应用，有点像打卡应用和图片分享的混搭。这个点子开始引起了部分支持者的兴趣，但是当内测版出来以后，效果并不如预期那么惊艳。于是，两位联合创始人决定砍掉应用当中无关紧要的枝枝叶叶，就留一个部分——照片分享。当初的Burbn有太多不同的功能，究竟哪个算是卖点呢?恰恰是功能唯一、最简单的那个。2010年10月，Instagram改名换姓重新上线的时候，两个小时之内流量汹涌而来，一度挤爆了公司的服务器。

就拣最擅长的干

杰西·李(JessLee)刚坐上在线购物网站PolyvoreCEO的位子，就决定让公司来一次真刀真的改革。她开始砍掉无关的功能，缩小项目的规模，并在公司范围内发出倡议：“你认为公司最具影响力的特是什么?除此之外，还有什么功能可以砍掉?”她对简约风格异常痴迷，她想要创造的是简单、平顺的客户体验。用她自己的话说，公司必须有所专注，因为最终你被人记住的只有一件事。

职场的鸡汤故事2：同样的起点，别样的历程

上世纪九十年代初，县城关初中先后分来了两个年轻男教师，都姓王，都出身于无关系无背景的农村普通家庭，都毕业于地区师范学院。人们按照年龄大小分称为大王老师和小王老师，大王老师教政治、历史，小王老师教数学。那时候人年轻，都还未成家，又没有多少负担，闲暇之余就常和其他人聚在一起打打麻将，喝喝小酒，有时麻将打上一通宵熬得眼睛通红仍然乐此不彼。

小王老师数学根基扎实，教学上舍得用心，无论是带数学课还是搞班级工作都很尽心，很快成了教学骨干，获得当时校长的青睐，随后就进了政教处成为普通干事，接着又担任政教主任。九十年代末他离开了这所县城关初中，被教育局委任为县城西边一所农村初中的校长，在校长的位置上摸爬滚打了十几年，辗转了三所农村初中，两所县城初中，期间还经历了一番挫折，曾被打发回局机关担任闲职，受了几年冷落。二零一一年回到县城关初中担任校长。如今的他，在县城购了新房，买了新车，评上了中高职称，担任着备受瞩目城关初中校长，风光无限。

大王老师这二十年来一直还在这所城关初中，还是一名籍籍无名的政治教师，教学上无所用心，本要评中高职称，但没有过硬的业绩及荣誉。本有好多机会，都被他以“不愿干”、“没意思”、“看淡了”而推掉。这些年来他一直在牌桌上奋战，牌技练就得炉火纯青，应战从容，鲜有败绩，据他说输钱时从未超过七百元。只是岁月更迭，年华不在，脸上多了皱纹，头上生了些许白发。

两个王老师当初的起点一样，机会均等，却因志趣不同、努力程度不同产生了截然不同的经历。一个历经艰辛，虽也遭遇坎坷，但过程精彩，收获丰富;一个安于现状，虽然安稳轻松，但经历平庸，收获暗淡。当然，各人的价值观与人生追求不同，我不能以财富的多寡、地位的高低来评判两个王老师谁优谁劣、孰高孰下。相比起世故、傲然的小王老师，我更愿意和大王老师交往，他厚道、真诚，富有生活情趣。但若要我选择，却倾向于小王老师的人生道路。

职场的鸡汤故事：松下幸之助的观点

松下电器是相当老牌而且知名的企业，每年有无数的年轻人渴望进入松下服务。

有一次，松下预计要招聘一批基层管理人员，采取笔试和面试结合的方法，经过笔试和面试之后选出了十位佼佼者。

的“经营之神”松下幸之助发现有一位成绩特别出、面试时给他留下深刻印象的年轻人并未在这十个名单之中。

这位年轻人叫神田三郎，于是松下幸之助的助理即叫人复查考试的成绩，结果发现这个年轻人综合成绩名列第二名，只因电脑故障把分数和名次弄错了，于是立即叫人补发录取通知书。

第二天，公司派人转告松下幸之助的助理一个消息：神田三郎因为落选跳楼自杀了，当补发的录取通知书送到时，他已经死了。

听到这个消息，松下幸之助沉默了好久，助理在旁边说：“真可惜，这么一位有才华的青年，却没有为我们所用。”

“不”，松下幸之助摇头说：“幸亏我们公司没有录用他，意志如此不坚定，容易被打败的人就算再有才华，也是成不了大事的。”

人生哲理：

成就大事业最重要的关键不在于外在“能力”，更重要的是内在的“心理素质”。正如松下幸之助所言：“意志不坚定，容易被打败的人就算再有才华，也是成不了大事的。”