行业知识

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  • 律师责任保险的制度意义

    发生保险责任事故后，被保险人为缩小或减少对委托人遭受经济损失的赔偿责任所支付的必要的、合理的费用，保险人负责赔偿。律师责任保险一般采取期内索赔式承保。那么一般律师责任保险的制度意义有哪些呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，快来和小编一起来看看吧。 律师行业是一个高风险的行业，随着国家对律师事务所的责任追究逐步由行政处罚向民事赔偿责任过渡，律师事务所要独立承担法律责任和经济责任

  • 意外伤害险有年龄限制吗

    人们在生活中经常会遇到意外和大病小病，如何保证自身的安全和健康呢?投保一份意外险是十分明智的选择。那么，意外伤害险有年龄限制吗?想了解相关职业保险小知识的朋友，来跟随小编一起来看看吧，小编带大家来看看哪些职业最易出现意外伤害。 在这里，小编可以肯定的告诉大家，是有年龄限制的，但划分不很严格，通常80岁以下。对职业等级要求严格，4级以下基本相同。 投保年龄：目前老年意外险

  • 加盟商的骗人方式有哪些

    找个好项目加盟创业，是不少草根投资者一直追求的梦想，其实项目圈也是一个江湖，如果不了解这个江湖，那么投资者是很难成功的。下面来给大家介绍下加盟商的骗人方式有哪些，希望能帮助大家认识加盟骗局。 一、假特许真卖设备 项目方喊出免收加盟费的口号，却打着卖设备的主意。一旦公司“圈钱”后便逃之夭夭。 二、合同陷阱玩你没商量 很多特许加盟授权时承诺全部收购加盟方的产品，

  • 意外伤害后职工医疗保险能报销吗

    医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。那么意外伤害后职工医疗保险能报销吗?下面跟随小编一起来了解下相关的职业保险小知识吧! 职工意外保险也分情况，如果是在工作过程中因为工作原因意外受伤，是可以用工伤险报销的。但如果是普通意外受伤，就是非工作时间且不是因工作原因受

  • 办公室适合用哪个牌子的门禁

    在公司领导办公室门上安装门禁系统可以保障领导办公室的资料和文件不会被其他人看到而泄漏，可以给领导一个较安全安静的私密环境。那么，办公室适合用哪个牌子的门禁呢？ 小编了解到，办公室的智能门禁系统哪个牌子好，肯定是MAX迈斯门禁的，他们的门禁还特别设计了便利的办公室模式功能的。是采用门与灯、空调、饮水机等设备联动，以达到节能自控，同时消除传统门禁系统的弊端，如需要起身开门，不能反

  • 意外伤害险是商业险吗

    意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。那么一般情况下，意外伤害险是商业险吗?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家解答一下，顺便帮大家普及一下哪些职业最易出现意外伤害。 商业保险中有人身意外险的险种。但每个商业保险险种不同，保险责任也不同，寿险中包括意外身故和全残，但它不是意外险。所以说这两者是有区别的。 意外伤害险，即意外伤害保险，简称意外

  • 工伤保险具备哪些作用

    社会保险有哪些及其作用是什么相信很多人对此应该有所了解，但大家对社会保险中的工伤保险了解多少 ，这期小编给大家介绍工伤保险除了意外伤害还包括哪些补助，工伤根据不同的分类标准可以有很多的类型。小编针对以上两个问题，今天为大家带来有关工伤类型的文章，希望能对大家有所帮助。 工伤保障制度建立的作用从以下两个方面说明下： 工伤保障制度的个人意义 1、工伤保险保障

  • 超过多少岁不能交社保

    大家可能都知道，社保对于大家来说其实是很重要的，但是购买社保有限制的，今天小编就为大家来讲讲一般超过多少岁不能交社保，希望大家能够多了解一些这方面的职业保险小知识。 达到法定退休年龄以后就不能缴纳社保。目前政策是男的60周岁，女工50周岁，女干部自由职业女的55周岁。城镇居民养老保险男女都是60周岁。 但是如果您达到退休年龄养老保险有累计缴满10年的，可以继续缴纳，缴纳

  • 盗窃罪和挪用公款罪的区别是什么

    盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。那么，盗窃罪和挪用公款罪的区别是什么呢？ 盗窃罪中的行为人选择“秘密窃取”作为占有公私财物的直接手段，通俗点讲，盗窃就是在他人不知情的情况下，非法占有他人的财物，特点就是暗拿。 挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者

  • 劳动合同包括哪些内容

    劳动合同是职工和用人单位依法订的，并且具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，劳动合同包括哪些内容呢？ 小编了解到，劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。 一、必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期